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    您當前的位置: 人才戰略

    人才戰略

    企業文化的塑造和發揚是一項復雜的系統工程,需要企業全體員工的共同參與,需要各部門的緊密配合,需要長期的沉淀和艱苦卓絕的努力
    樹立一套正確的理念、制定一個有生命力的發展戰略是一項偉大的工程。堅持自己的理念、實施既定的戰略更需要付出卓絕的努力。

    ·使命是核心價值觀的載體與反映,是企業生存與發展的理由,是企業一種根本的、最有價值的、崇高的責任和任務,它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的現實問題。使命體現了企業全體員工的行為共識,是引導和激發全體員工持之以恒,為企業不斷實現新的發展和超越而努力奮斗的動力之源;使命不僅包括目前面臨的任務,更涵蓋中國移動人對過去的認識、反思以及對未來的期望和判斷,揭示了企業成長的基本原則和思路。
    ·愿景是企業發展的階段性理想,是企業在實踐核心價值觀、使命過程中的一種體現,是企業期望達到的中長期戰略目標與實現的發展藍圖。遠景會隨著時間的推移、市場的變化和企業戰略的調整而改變,當企業進入新的發展階段,則需要設定新的愿景,以新的目標來引導企業向新的成功邁進。


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